La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative qui (…)
Catégorie : Modules
Arrêt Maladie
En arrêt maladie, qui me paie ? L’absence pour maladie doit être médicalement justifiée. Chaque collaborateur doit prévenir par tout moyen à sa convenance, dès connaissance de son impossibilité de travail, son responsable hiérarchique et/ou le service RH. Parallèlement, vous devrez faire parvenir dans les 48 heures à l’employeur ainsi qu’à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie un…
Accident de travail
Comment déclarer un accident de travail ? Dès la survenance d’un accident de travail, appelez votre responsable. Le Service Ressources Humaines vous contactera dans les 48h afin de déclarer les circonstances de cet accident.
Demande de logement
Comment effectuer une demande de logement ? Tous les documents nécessaires au dépôt d’une demande d’accès à un logement locatif ou à un prêt immobilier financé par le biais de l’action logement sont disponibles sur le site : www.actionlogement.fr dans la rubrique « Accès bénéficiaire ».
Formations
Comment bénéficier d’une formation ? Si vous souhaitez réaliser un projet de formation professionnel ou personnel, et que vous souhaitez connaitre le montant de vos droits formation et toutes les démarches nécessaires, consultez : www.moncompteformation.gouv.fr Aussi, cliquez sur le bouton « voir le PDF » pour consulter les bonnes attitudes à adopter !
Comité d’Entreprise
Comment les contacter et connaitre les offres ? Contactez le Standard au : (votre numéro) et précisez votre entreprise. Vous serez orienté vers le Comité d’Entreprise correspondant. Les offres sont disponibles par voie d’affichage, ou sur votre espace partenaire.
Attestation de mutuelle
Comment obtenir une attestation de mutuelle obligatoire ? Nous vous invitons à contacter votre Service Ressources Humaines afin de réaliser votre demande : soit par téléphone au (votre numero) soit par mail à l’adresse suivante : (votre adresse dédiée).
Conseils & Handicap : c’est quoi ?
Conseils & Handicap met à votre disposition un moyen de communication inédit, l’application mobile « MY COM RH ». A travers cette application, vous bénéficiez d’un outil intermédiaire privilégié entre les ressources humaines de votre entreprise et vos collaborateurs. Imaginez, une charte graphique personnalisée, votre logo et votre contenu RH, facilitant ainsi la qualité de vie au…
Epargne Salariale
Présentez ici les informations concernant l’épargne salariale dont vos collaborateurs pourraient bénéficier avec votre entreprise.
Handicap & Préjugés
Ici nous publierons du contenu vidéo selon vos besoins en communication !